国际心理健康与精神病学杂志

工作场所干预带来的幸福感和工作挑战

安德鲁·韦曼

幸福感与工作——工作场所干预的挑战

关于工作幸福感的研究正在蓬勃发展，反映出这样一种观点：对发展健康组织进行战略性和主动性的投资可以为雇主、员工和整个社会带来好处。关于增强员工幸福感的重要性和好处的说法具有很强的直观吸引力。然而，目前甚至连基本要素都缺乏明确性或共识，以至于尚无一个公认的衡量框架。