核能科学与发电技术学报

鲁普尔核电站的劳动力规划和能力建设

Hossain MK、Faruk MO、Huda MQ 和 Shawkat AM

人力资源开发和管理是任何核电计划的关键核基础设施问题之一，特别是对于一个新兴国家而言。孟加拉国政府已作出建立核电站的坚定决定，并签署了一项总合同，通过与俄罗斯联邦的技术和财务双边合作，在 Rooppur 建造一座 2400 MWe 的核电站（两个 1200 MWe 的机组）。这两台机组计划于 2024 年投入运营。作为一个起步国，人力资源开发已成为孟加拉国核电计划可持续性的一个关键问题。尽管孟加拉国在运营研究反应堆方面拥有多年的经验，但国家核人力资源开发战略尚未制定好。因此，在孟加拉国启动核电计划是一个巨大的挑战。尽管存在限制，但在经验丰富的供应商国的合作下，已经为 Rooppur 核电站的运营和维护制定了结构良好、表达清晰的人力资源开发计划。本文旨在讨论孟加拉国作为一个新兴国家如何制定 Rooppur 核电站的人力资源开发战略。