妇女健康、问题和护理杂志

探索流产后女性重返工作岗位的工作政策

阿什利·纳什

为了维持我们已经习惯的社会，女性天生就有责任生育孩子。近几十年前，人们认为女性的唯一目的就是生孩子，并在家里照顾孩子和丈夫。随着传统性别规范受到挑战，越来越多的女性进入劳动力市场，但这并没有取代她们生育后代的义务。不幸的是，并不是所有的怀孕都会生下一个健康的新生儿，流产的影响会影响流产妇女的整体日常生活。随着女性不断进入劳动力市场，雇主制定政策以保护流产等创伤事件的发生至关重要。失去未出生的婴儿不应导致工资和/或工作职位的潜在损失。目前有一项政策保护妇女在孩子出生后的职位，但这项政策未能考虑到 15%-20% 的女性怀孕但未生下活孩子。本文提出的政策建议可以作为一种工具，让人们认识到流产会给女性带来巨大的伤害，严重影响她们的工作能力。女性不会选择流产，她的工作保障不应该反映出她无力选择，也不应该在失去孩子后进一步惩罚她。