旅游研究与酒店杂志

卓越领导者如何促进自我和赋权实践：实现卓越的酒店业工作场所绩效

乔治·阿莱克西斯基

超越领导者如何促进自我激励和授权实践：走向卓越的酒店业工作场所绩效；

本文提出了一个超越领导力激励模型，可评价酒店业管理者的实践。概念模型的基础是酒店、商业和心理学领域，因为它们与激励、授权、绩效和领导力理论有关。理论构建将成为超越领导力实践的相关研究的基础的未来